维多利亚职业培训2026年2月7日 12:00

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最近几个月，很多人都有一个共同感受：加拿大的工作，越来越难找了。就连曾被视为“金饭碗”的联邦公务员系统，也频频传出裁员消息。根据加拿大政策替代中心（CCPA）最新发布的报告显示：为了削减财政支出，加拿大联邦公共服务部门在未来四年内，可能裁减近 6 万个岗位。

这意味着——无论是想稳住现有工作的上班族，还是正在求职、转行的人，都正在承受前所未有的压力。

那么问题来了：现在，还有什么工作既稳定，又有前景？

很多人的第一反应是：

• 要么拼命挤进 AI、科技行业
• 要么转向体力型蓝领工作

但事实上，还有一个长期被低估、却正在逆势增长的职业——会计（Accounting）。

在失业潮中，会计却“严重缺人”，根据 Personiv 最新发布的行业调查报告：

• 87% 的财务主管表示：很难招聘到合格的会计人才
• 这一比例高于 2025 年的 83%，更远高于 2020 年的 63%

换句话说，在整体就业收紧的大环境下，会计岗位却出现了结构性短缺。

加拿大劳工部门的长期预测也显示：未来十年，加拿大每年对会计人才的需求缺口，高达 148,200 人。

为什么会计，不容易被 AI 取代？AI 的确可以提高效率，但它无法替代“有执照、有判断力的人”。

① 专业判断与战略决策

当信息不完整、政策变化频繁时，
会计需要结合税法、行业趋势、商业环境做出判断，
这不是算法基于历史数据就能完成的工作。

② 职业操守与风险识别

审计、合规、税务规划中，
职业怀疑精神、伦理判断、风险意识至关重要，
而这些，正是 AI 目前无法承担责任的领域。

③ 客户关系与信任

会计不仅是“算账”，
更是长期陪伴企业与家庭的重要专业顾问。
这种基于理解、信任与沟通建立的关系，
无法被机器复制。

④ 数据安全与隐私

财务数据是企业最核心的机密。
完全交由 AI 处理，
在安全性、隐私性和责任归属上，风险极高。

所以，AI 是工具，而不是替代者。现实问题是：没有加拿大经验，怎么入行？

对很多新移民、老移民、毕业生来说，真正的难点在于：

• 没有加拿大本地会计经验
• 国内会计流程与北美体系差异大
• 雇主几乎不愿意“从零培养新人”

理论懂 ≠ 能上岗
这正是很多人卡住的地方。

好消息是：会计不是“天赋型职业”，而是“可训练技能”，通过系统化的实务训练 + 真实案例演练，零基础也可以在较短时间内完成转型。关键只有一个，有没有真正懂加拿大会计、也懂招聘市场的引路人。

这一次，我们想郑重介绍一位华人圈口碑极高的会计导师：Sunny Sun

• 32 年一线 Accounting 实战经验
• 15 年会计教学经验
• 现任跨国连锁企业加拿大区财务总监
• 学员就业率高达 100%

很多跟随 Sunny 老师系统学习的学员，
都完成了从 零基础 → 稳定会计岗位 的转变。

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  即使是零基础、无相关背景，也能快速入门。

你将学到什么？

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✔ 对接北美会计招聘资源

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那么，这门课你真的不该错过。

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选择方向，选择职业，

永远比盲目努力更重要。
顺应趋势、选对赛道，
你完全有机会实现职业发展的“弯道超车”。

成功学员分享：

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