能够100%拿到面试的简历,
到底该怎么写!
简历写了好几遍,申请了很多职位,却迟迟拿不到面试?其实原因只有一个:你的简历还不过关!好简历决胜千里,从现在起,拒绝让你的简历输在起跑线上,小编吐血整理,100%帮你拿到面试的简历如何写?关于简历的一切,看这篇干货+福利就够了!超强福利高能预警,领取方法见文末 写出超级简历 – 让简历符合招聘启事 做好职业规划 如果你连自己想要什么都不知道,那怎么可能写好简历,更不要说找到一份匹配的工作了。 所以,凡事我们得按步骤来,你都一无可写了,再不做点准备找工作是真的难! 解剖招聘需求 你首先要知道岗位有什么需求,才能知道怎样写才能符合需求! 90%的人都不会去认真分析一家招聘公司的JD。 分析JD更大的用途是,当你感到【一无可写】的时候,研究目标公司和岗位招聘要求,就可以从中找出,这些岗位到底需要什么技能、要用什么工具。 一般岗位需求分为显性需求,隐形需求。 筛选性需求,就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。 显性需求,就是岗位描述JD里明确说的那些需求。 隐形需求,就是对方没说,但是你需要通过分析去挖掘的需求。 比如上面那个职位描述里面: “负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号,隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。 “策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动,【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。 利用关键词生成完美简历 简历内容好,但是在表现形式上拖后腿,HR看不懂或者懒得联系你,那也没用! 1、把关键词都复制到简历里,就着关键词改简历。 HR搜索简历最常见的方法就是搭配关键词进行搜索,简历上有和岗位相关的核心能力关键词,会大大增加你的曝光率!另外,HR这么短的时间浏览完一份简历,看的就是和岗位相关的关键词!两三秒,快速扫关键词,没有,扔进垃圾桶! HR拿到一份简历,瞄一眼应聘什么岗位,哦~运营专员,然后是这样看简历的: 跳着看,关键词有:新媒体运营、社群、活动、数据分析……嗯,还不错哦,再仔细把玩一下……写好关键字,在第一眼就抓住HR的注意力!将岗位描述中的关键词提炼出来,如用户运营岗位职责关键词:用户拉新、留存、用户层级分层等等。当你写简历的时候,把关键词都复制到自己的简历里,就着这些关键词改简历,将自己的工作经历无限向这几个关键词靠近!这是一份能立马戳中HR,让HR忍不住马上联系你的简历! 个人简历怎么写 今日重磅福利: 如果你看完以上这些,还意犹未尽,那么我为你介绍一个有丰富经验、负责任的mentor——穆楠老师。 多年来带领着大量小伙吧成功入职心仪的500强!14年为6家最大猎头公司服务的,穆楠老师14年来帮助上千名华人移民及留学生找到心仪专业工作,为华人社区做的突出贡献被中国与北美媒体报道,被誉为“最具实力的简历面试老师”! 敲黑板划重点,穆楠老师能帮到什么呢? 在北美,70%的工作都握在猎头公司手里,我们将资深猎头主管亲自送来见你,让你了解猎头的想法,让工作来找你!
简历优化技巧
三秒定生死,95%的简历直接被筛掉!
告诉你,能够100%拿到Job offer的简历到底该怎么写!还有如何通过谈判争取最合理的工资的方法。 相信准备求职的你一定看过无数花里胡哨的简历模板,但是却仍然get不到完美简历的重点。其实写一份完美的简历并不复杂。和写essay一样,完美简历需要有清晰的结构和表达。 简历优化技巧:STAR法则 这个技巧在面试时,同样适用,简历撰写阶段,介绍给大家,可以一劳永逸。 STAR法则是情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)。不知道如何开始写简历时,这个技巧可以帮助你梳理经历,写成一个完整有力的故事,再浓缩到简历上的一个关键点。 举一个例子: 和XXX部门的同事一起(Situation),接收XXX 用户复购率提升项目(Task),通过 3 次用户调研分析,调整运营方针,策划了 12 期专题活动(Action),将XXX用户复购率从 5% 逐步提升到 10%(Results) 很多求职者写简历,最容易就是想当然的去写,结果放了⼀堆HR看了头疼的东西在上⾯, ⽐如简历封⾯,花花绿绿的图表等等…但是这样的简历,却不是HR想看到的。经验丰富的HR只会觉得这些花俏的东西,是在⼲扰他们迅速在简历上筛选有⽤信息。 了解⼤公司po出任何职位的刚需。有针对性的修改每⼀份简历,知道他们要什么,你能提供什么。千万不要觉得⿇烦,你多修改的每⼀版,也许你未来的年薪,就多了⼀个0。 很多⼤公司,有⾃⼰的⼀套筛选简历的标准。有哪些关键词的简历⼀定会被重点关注;没有哪些词的简历 连被HR看的机会都没有。 ”简历写得好,不怕⽼板找“,只可惜现在越来越多的⼈忽略了“写好简历”和“准备⾯试”这两个⾄关重要的环节,招聘经理会在你的简历上寻找三件事:“你做了什么? 你为什么要那么做? 结果如何?” 一对一简历修改 拿心仪offer 维多利亚15年专业猎头,面试女神穆楠老师的简历面试必胜班,360度全面为你打造面试官无法拒绝的简历,一对一简历修改,模拟面试,get心仪Offer!